在前几天郑州航空港区专场招聘会了解到，电子、物流、医药、农牧、食品、环保、住宿、商业服务等行业需求人才数量较多。为吸引人才，入驻航空港区的企业纷纷打出薪酬、福利牌。起薪多为每月2000元，缴纳五险一金，并享有国家法定节假日和带薪休假。值得一提的是，担心求职者觉得航空港区太远，企业纷纷标注“免费提供食宿”、“免费班车”等。

　　龙岗航空从河南省人才交流中心得知，在招聘会上企业提供的各类岗位中，工商管理、技工、计算机科学与技术、公共管理、机械制造、电子信息、管理科学与工程、交通运输、农林牧渔、营销岗位成为需求人才数量较多的前十名。在招聘会现场走访已入驻航空港区的航空物流、生物医药、进出口贸易等企业获悉，他们目前最紧缺的是有工作经验、过硬心理素质及抗压能力的专业人才，和综合素质较高、有培养潜力的应届毕业生。

　　无论是从热门行业，还是从热门专业来看，都与航空港区重点发展电子制造业、现代物流业、生物医药业、现代服务业的规划不谋而合，他们在发展中急需大量的综合管理类人才与技术人才、基础工人等。

　　郑州航空港区的发展，吸引来省内外的众多人才。尤其是近段时间的专场招聘会上，更是引来许多“海归”的聚集。为什么会这样？省人力资源专家张先生认为，这和“海归”的视野独到不无关系，他们能看到郑州航空港区的未来发展前景，觉得投身航空港区可以建功立业。

　　“航空港区的快速发展需要储备人才。”张先生表示，企业现在招聘一些专业人才做管理工作，等航空港区完全建设成功后，更将面临挑战和发展机遇，而这些人才已经经过磨练，团队融合度更高，能更加积极地应对挑战，迎接机遇。

　　“我们这次招聘会实行双免，招聘单位和求职人员都是免费入场。”省人才交流中心相关负责人表示，这次专场招聘会只是一个良好的开端，他们成立了郑州航空港区人才服务领导小组，并制定了《郑州航空港经济综合实验区人才服务工作方案》，决定联合航空港区规划范围内的有关单位每年举办两次航空港区专场招聘会，两次航空港区网上人才招聘会，在各自的网站上开辟航空港区人才服务专栏，努力为航空港区的发展汇聚人才，提供充分的智力支持和人才保障。